{"id":179,"date":"2018-05-16T14:19:59","date_gmt":"2018-05-16T18:19:59","guid":{"rendered":"http:\/\/tat.lesaintdev.com\/?page_id=179"},"modified":"2018-11-05T16:49:14","modified_gmt":"2018-11-05T21:49:14","slug":"ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rapportannuel.tat.gouv.qc.ca\/2017-2018\/ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Ressources humaines"},"content":{"rendered":"

L\u2019effectif autoris\u00e9 au Tribunal administratif du travail pour l’exercice 2017-2018\u00a0\u00e9tait de 527,5\u00a0postes \u00e0 temps complet.<\/p>\n

Le tableau\u00a01 pr\u00e9sente la r\u00e9partition des postes au sein du Tribunal, par cat\u00e9gorie d\u2019emploi, au 31\u00a0mars\u00a02018. Les membres r\u00e9f\u00e8rent aux juges administratifs, alors que les dirigeants incluent la pr\u00e9sidente et trois vice-pr\u00e9sidents, lesquels sont \u00e9galement juges administratifs. Ensemble, ils repr\u00e9sentent 157\u00a0postes de l\u2019effectif r\u00e9gulier. Ils sont nomm\u00e9s par le gouvernement apr\u00e8s consultation du Comit\u00e9 consultatif du travail et de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Le groupe des professionnels est compos\u00e9 de 76\u00a0conciliateurs et agents de relations du travail, de 17\u00a0m\u00e9decins assesseurs, de 16\u00a0avocats et de 45 autres professionnels en droit, en communication, en biblioth\u00e9conomie, en gestion documentaire et en gestion des ressources humaines, financi\u00e8res, informationnelles et mat\u00e9rielles.<\/p>\n

Tableau 1
\nR\u00e9partition des postes au sein du Tribunal, par cat\u00e9gorie d’emploi, au 31 mars 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Total<\/td>\n527,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n
Cat\u00e9gories d’emploi<\/td>\nNombre de postes<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Membres et dirigeants<\/td>\n157<\/td>\n<\/tr>\n
Personnel d’encadrement<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Professionnels<\/td>\n154<\/td>\n<\/tr>\n
Personnel ouvrier, technique et de bureau<\/td>\n202,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Le tableau suivant pr\u00e9sente l’effectif en poste par secteur d’activit\u00e9, soit le nombre de personnes qui occupent un poste permanent ou occasionnel, \u00e0 l’exception des \u00e9tudiants et des stagiaires.<\/p>\n

Tableau 2
\nEffectif en poste par secteur d’activit\u00e9 au 31 mars 2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Total<\/td>\n508<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n
Secteurs d’activit\u00e9<\/td>\nEffectif en poste<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Administration<\/td>\n73<\/td>\n<\/tr>\n
Division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail<\/td>\n298<\/td>\n<\/tr>\n
Divisions des relations du travail, des services essentiels, et de la construction et de la qualification professionnelle<\/td>\n107<\/td>\n<\/tr>\n
Vice-pr\u00e9sidence de la qualit\u00e9 et de la coh\u00e9rence<\/td>\n30<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Le tableau 3 porte sur le total des heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es du personnel permanent et du personnel occasionnel, excluant les \u00e9tudiants et les stagiaires. Le total inclut les heures r\u00e9guli\u00e8res et les heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

Quant au total en \u00e9quivalents temps complet (ETC) transpos\u00e9s, il s’agit du nombre total d’heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es converti en ETC. Un employ\u00e9 \u00e0 35 heures par semaine, soit 1 826,3 heures par ann\u00e9e, \u00e9quivaut \u00e0 1 ETC.<\/p>\n

Tableau 3
\nHeures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par secteur d’activit\u00e9 en 2017-2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Total en heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/td>\n899 491,4 heures<\/td>\n<\/tr>\n
Total en ETC transpos\u00e9s<\/td>\n492,5 ETC<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n
Secteurs d’activit\u00e9<\/td>\nHeures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Administration<\/td>\n137 003<\/td>\n<\/tr>\n
Division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail<\/td>\n515 158,1<\/td>\n<\/tr>\n
Divisions des relations du travail, des services essentiels, et de la construction et de la qualification professionnelle<\/td>\n194 354,9<\/td>\n<\/tr>\n
Vice-pr\u00e9sidence de la qualit\u00e9 et de la coh\u00e9rence<\/td>\n52 975,4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019effectif autoris\u00e9 au Tribunal administratif du travail pour l’exercice 2017-2018\u00a0\u00e9tait de 527,5\u00a0postes \u00e0 temps complet. Le tableau\u00a01 pr\u00e9sente la r\u00e9partition des postes au sein du Tribunal, par cat\u00e9gorie d\u2019emploi, au 31\u00a0mars\u00a02018. Les membres r\u00e9f\u00e8rent aux juges administratifs, alors que les dirigeants incluent la pr\u00e9sidente et trois vice-pr\u00e9sidents, lesquels sont \u00e9galement juges administratifs. 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