{"id":179,"date":"2018-05-16T14:19:59","date_gmt":"2018-05-16T18:19:59","guid":{"rendered":"http:\/\/tat.lesaintdev.com\/2019-2020\/?page_id=179"},"modified":"2020-10-20T15:50:24","modified_gmt":"2020-10-20T19:50:24","slug":"ressources-humaines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rapportannuel.tat.gouv.qc.ca\/2019-2020\/ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Ressources humaines"},"content":{"rendered":"

L\u2019effectif autoris\u00e9 au Tribunal administratif du travail pour l’exercice 2019-2020 \u00e9tait de 523,5 postes \u00e0 temps complet.<\/p>\n

Le tableau 1 pr\u00e9sente la r\u00e9partition des postes au sein du Tribunal, par cat\u00e9gorie d\u2019emploi, au 31 mars 2020. Les membres r\u00e9f\u00e8rent aux juges administratifs, tandis que les dirigeants incluent la pr\u00e9sidente et les trois vice-pr\u00e9sidents, lesquels sont \u00e9galement juges administratifs. Ensemble, ils repr\u00e9sentent 157 postes de l\u2019effectif r\u00e9gulier. Ils sont nomm\u00e9s par le Conseil des ministres apr\u00e8s consultation du Comit\u00e9 consultatif du travail et de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

Le groupe des professionnels est compos\u00e9 de 75 conciliateurs et agents de relations du travail, de 17 m\u00e9decins assesseurs, de 16 avocats et de 44 autres professionnels en droit, en communication, en biblioth\u00e9conomie, en gestion documentaire et en gestion des ressources humaines, financi\u00e8res, informationnelles et mat\u00e9rielles.<\/p>\n

Tableau 1<\/strong><\/p>\n

R\u00e9partition des postes au sein du Tribunal, par cat\u00e9gorie d’emploi, au 31 mars 2020<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Total<\/td>\n523,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n
Cat\u00e9gories d’emploi<\/td>\nNombre de postes<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Membres et dirigeants<\/td>\n157<\/td>\n<\/tr>\n
Personnel d’encadrement<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Professionnels<\/td>\n152<\/td>\n<\/tr>\n
Personnel technique, de bureau et ouvrier<\/td>\n200,5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Le tableau 2 pr\u00e9sente l’effectif en poste par secteur d’activit\u00e9, soit le nombre de personnes qui occupent un poste r\u00e9gulier ou occasionnel, \u00e0 l’exception des \u00e9tudiants et des stagiaires.<\/p>\n

Tableau 2<\/strong><\/p>\n

Effectif en poste par secteur d’activit\u00e9 au 31 mars 2020<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Total<\/td>\n517<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n
Secteurs d’activit\u00e9<\/td>\nEffectif en poste<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Administration<\/td>\n76<\/td>\n<\/tr>\n
Division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail<\/td>\n304<\/td>\n<\/tr>\n
Divisions des relations du travail, des services essentiels, et de la construction et de la qualification professionnelle<\/td>\n109<\/td>\n<\/tr>\n
Vice-pr\u00e9sidence de la qualit\u00e9 et de la coh\u00e9rence<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Le tableau 3 porte sur le total des heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par secteur d’activit\u00e9 pour le personnel r\u00e9gulier et le personnel occasionnel, \u00e0 l’exception des \u00e9tudiants et des stagiaires. Le total inclut les heures r\u00e9guli\u00e8res et les heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n

Quant au total en \u00e9quivalents temps complet (ETC) transpos\u00e9s, il s’agit du nombre total d’heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es converti en ETC. Un employ\u00e9 \u00e0 35 heures par semaine, soit 1 826,3 heures par ann\u00e9e, \u00e9quivaut \u00e0 1 ETC.<\/p>\n

Tableau 3<\/strong><\/p>\n

Heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es par secteur d’activit\u00e9 en 2019-2020<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Total en heures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/td>\n933 766 heures<\/td>\n<\/tr>\n
Total en ETC transpos\u00e9s<\/td>\n511 ETC<\/td>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n
Secteurs d’activit\u00e9<\/td>\nHeures r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Administration<\/td>\n140 876<\/td>\n<\/tr>\n
Division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail<\/td>\n544 722<\/td>\n<\/tr>\n
Divisions des relations du travail, des services essentiels, et de la construction et de la qualification professionnelle<\/td>\n197 822<\/td>\n<\/tr>\n
Vice-pr\u00e9sidence de la qualit\u00e9 et de la coh\u00e9rence<\/td>\n50 346<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019effectif autoris\u00e9 au Tribunal administratif du travail pour l’exercice 2019-2020 \u00e9tait de 523,5 postes \u00e0 temps complet. Le tableau 1 pr\u00e9sente la r\u00e9partition des postes au sein du Tribunal, par cat\u00e9gorie d\u2019emploi, au 31 mars 2020. 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